為確保公司員工誠信廉潔、恪盡職守、追求正向業(yè)績、反對弄虛作假、欺騙及損壞公司利益。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)通過問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鼓勵全員透明監(jiān)督。公司審計(jì)部近日通過線上線下結(jié)合，組織了以“踐行內(nèi)控文化、倡行廉潔從業(yè)”為主題的管理干部反舞弊培訓(xùn)。公司與子公司中層及以上管理干部均積極參與。

本次培訓(xùn)從內(nèi)控制度建設(shè)、培訓(xùn)宣講、受理調(diào)查、企業(yè)文化等方面為管理干部詳細(xì)介紹了近兩年集團(tuán)在反舞弊建設(shè)上的具體措施，讓大家認(rèn)識到公司對反舞弊建設(shè)的重視度。通過對民營企業(yè)職務(wù)犯罪三大常見類型，即職務(wù)侵占罪、非國家工作人員受賄罪與行賄罪、挪用資金罪的歸納總結(jié)。對民營企業(yè)高風(fēng)險犯罪類型的相關(guān)法律、立案標(biāo)準(zhǔn)、行為方式、經(jīng)典案例進(jìn)行了系統(tǒng)剖析講解。幫助大家認(rèn)識到舞弊在各領(lǐng)域所造成的影響，從而認(rèn)識到反舞弊的重要性。會議最后要求公司與子公司所有中層及以上管理干部簽署了“干部廉潔自律承諾書”。

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